با سلام خدمت همکاران عزیز
شاید سالهاست سوالهایی ذهن اکثر شما همکاران عزیز را در پایان هر سال تحصیلی
و آغاز سال جدید به خود مشغول میکند که یکی از آن طریقه نمره گذاری فرم
ارزشیابی هر همکار فرهنگی ست.
آیا این فرم آن چیزی را می سنجد که می بایست بسنجد؟ آیا آیتم های این فرم به
درستی نمره گذاری می شود؟ آیا دیدگاه و نظر مدیر یا نمره گذار در ارزشیابی
همکاران تاثیر نمی گذارد؟ آیا اصلا برای تعیین فرد نمونه این فرم میتواند
کافی باشد ، یا نیازمند به روشهای ارزشیابی دیگر نیز می باشیم؟
و صدها سوال دیگر
بنده ی حقیر در سالهای آموزشی خود سعی در بررسی اهداف آموزش و
پرورش کشور عزیزم نمودم و تا به این ساعت کمتر نتایج تحقیقات و
بررسی های خود را به صورت مقاله قابل انتشار ، ثبت و تدوین نمودم. و دلیل
آن بیشتر مربوط به فصل هایی از این تحقیق می باشد که هنوز به اتمام نرسیده است.
در ادامه تحقیقات وارد دو حوزه ی جدید شدم. یکی تدریس برتر و دیگری
معلم نمونه. و اگر آنها را با نام دو حوزه در تحقیقات خود خواندم
بی حساب نبوده.
در همین راستا از شما همکاران عزیز خواهشمندم در نظرسنجی وب سایت
شخصی اینجانب شرکت نموده و نظرات خود را برای سه سوال در حوزه ی
معلم نمونه ، جهت هرچه بهتر و جامعه آماری بیشتر تحقیق این جانب
منظور فرمایید.
همچین از طریق ارسال نظر از بخش ادامه مطالب همین پست می توانید نظرات
و دیدگاهای شخصی خود را ارسال نمایید.
پیشاپیش دست تک تک شما همکاران و معلمین دلسوز را به گرمی می فشارم
و برای شما عزیزان از خداوند ممنان طلب سلامت و سعادت می نمایم.
با تشکر. محسن شهابی
تحقیق علمی و منصفانه در زمینه ارزشیابی فرهنگیان آموزش و پرورش 
عکس/ خاصترین کلاس درس دنیا